Ostatni etap wdrożenia PPK zbliża się wielkimi krokami – podmioty zatrudniające mniej niż 20 osób powinny najpóźniej w kwietniu i maju 2021 r. zawrzeć umowy aby wdrożyć PPK.

Dlatego uprzejmie informujemy, iż przygotowaliśmy bezpłatne webinarium poświęcone podstawowym kwestiom związanym z PPK – z tego nagrania dowiecie się Państwo:

• co w praktyce musi zrobić mikro-, mały i średni przedsiębiorca, żeby wykonać swoje obowiązki związane z PPK?
• gdzie może znaleźć niezbędne informacje i kontakty?
• jak samodzielnie może załatwić kwestie umów związanych z PPK?
• jakie ma obowiązki informacyjne i rozliczeniowe wobec pracowników – i jak może je samodzielnie wypełnić.

Jakie są terminy?

• Do 23 kwietnia 2021 r. zatrudniający powinien zawrzeć umowę o zarządzanie PPK.
• Do 10 maja 2021 r. zatrudniający powinien zawrzeć umowę o prowadzenie PPK.

Który zatrudniający jest zwolniony z obowiązku wdrożenia PPK?
Obowiązek wdrożenia PPK nie dotyczy:

• zatrudniającego będącego mikroprzedsiębiorcą, jeśli wszystkie osoby zatrudnione złożą deklarację o rezygnacji z uczestnictwa w PPK,
• zatrudniającego będącego osobą fizyczną, który zatrudnia, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tego podmiotu, osobę fizyczną, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tej osoby.